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                  中信藥業集團長期以來始終堅持以人為本的人文用工理念,致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境,為員工提供展示才華的舞臺。
           
                  中信藥業集團緊跟時代發展,全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;全面優化人才隊伍結構;切實推進企業培訓中心和實訓基地建設,加大人才培養培訓力度,進一步提升人才隊伍能力素質,為集團公司快速發展提供堅實的人才保證。

                  員工是集團的寶貴財富,為此集團提供優異于同行業的辦公環境、薪酬福利和保險制度。進一步細化經濟增加值(EVA)和全員績效考核,根據集團整體目標和各所屬企業的特點,實行差異化考核,提高了考核的針對性和實效性。持續調整收入合理分配,薪酬激勵和約束作用更加明顯。
           
                  建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健全基于公司治理的激勵約束機制;重點抓好“五支人才隊伍”建設。

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